División especializada en la búsqueda de profesionales para puestos de fuerza de ventas, áreas técnicas y generadores de demanda, como gerentes, vendedores, distribuidores, directores de compras, gerentes de ventas, gerentes de compras, etc., para toda la cadena agrícola. Servicios ofrecidos a industrias de insumos, revendedores, cooperativas y plantas agrícolas.
División especializada en el reclutamiento y selección de directivos de alta y media dirección. Servicio ofrecido a todas las empresas del sector agroindustrial (CEOs, CFOs, directores, etc.).
Saber másEl asesor agrícola actúa estratégicamente, enfocándose en el gobierno corporativo, la planificación, la gestión de riesgos y la toma de decisiones. Es experto en finanzas, comunicación corporativa, cumplimiento normativo y los aspectos corporativos del sector. Con una sólida presencia en empresas familiares, aporta visión de futuro, promueve la innovación, la transformación digital y promueve una cultura de resiliencia. Valora la ética, el propósito y la sostenibilidad, alineándose con los principios ESG y el capitalismo consciente. Además, trabaja en su posicionamiento personal, conoce el mercado de juntas directivas y forma parte de juntas directivas de alto impacto y disruptivas.
Saber másEl Outplacement es un servicio contratado por la empresa para apoyar a los empleados en la transición hacia nuevas oportunidades en el mercado laboral. correo electrónico: recolocacao.elos@elosrh.com
Reemplazo: se refiere a los servicios contratados por particulares para ayudar a los candidatos a reubicarse en el mercado laboral. Este servicio se centra en: Búsqueda de oportunidades: Identificación de vacantes que se ajusten al perfil del candidato. Apoyo en la búsqueda de empleo: Orientación sobre currículums, cartas de presentación y entrevistas. Reubicación profesional: Apoyo en la transición a nuevos puestos o sectores. Envíe su currículum a: info@elosrh.com
Identificar talento: Encontrar profesionales cualificados para puestos específicos. Reclutar candidatos: Realizar entrevistas y evaluar las habilidades y la idoneidad para el puesto. Negociar ofertas: Facilitar las negociaciones entre candidatos y empresas. Apoyar la integración: Ayudar a los nuevos empleados a adaptarse a la empresa. Solo para puestos de CEO, CFO y Director.
Elos acaba de lanzar el servicio de contratación y gestión de Generadores de Demanda externalizados, una solución innovadora para simplificar su negocio y maximizar sus resultados. ¡Conéctese al futuro de la agroindustria con eficiencia e impacto!
Evaluación del Comportamiento: Utilizamos metodologías especializadas para identificar las fortalezas y oportunidades de mejora de cada gerente. Plan de Desarrollo Individual: Creamos una hoja de ruta personalizada para impulsar el crecimiento profesional de cada líder. Mentoría y Monitoreo: Ofrecemos apoyo continuo para que los gerentes apliquen lo aprendido en su día a día. Talleres y Capacitación: Realizamos sesiones prácticas para mejorar las habilidades conductuales y de gestión.
Elos Recruta Agro ofrece una solución estratégica para fortalecer la estructura organizativa de su empresa, alineándola con los retos actuales y futuros del sector. Nuestro proyecto se centra en: Organizar y actualizar la estructura de puestos y salarios; Establecer planes de carrera claros; Promover la equidad interna y la competitividad externa; Apoyar la retención y el desarrollo del talento; y Desarrollar proyectos con la dirección que fortalezcan la cultura organizacional.
Na Elos Executive Global, recrutamos líderes de alta performance com dupla filtragem especializada — feita por quem tem vivência real no setor. Isso garante assertividade, agilidade e resultados concretos. Cada processo é conduzido por um especialista com domínio técnico, estratégico e cultural da área: Industrial: gestão de plantas, produção e performance. Farmacêutico: inovação, compliance e expansão. Alimentos & Bebidas: cadeia produtiva, segurança e distribuição. Agroindustrial: operações, visão de mercado e gestão técnica. Tecnologia & Inovação: transformação digital e escalabilidade. Financeiro: estratégia, governança e sustentabilidade. Comercial & Marketing: canais, branding e portfólio. RH & Cultura: liderança, performance e ambientes de impacto. Cada líder, cada segmento, cada decisão: com inteligência, precisão e visão de futuro.
Atención: Los currículums deben enviarse por correo electrónico a; info@elosrh.com Currículums para Generadores de Demanda el correo electrónico es: gerar.demanda@elosrh.com Por favor describa la vacante a la que desea aplicar.
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