División especializada en la búsqueda de profesionales para puestos de fuerza de ventas, áreas técnicas y generadores de demanda, como gerentes, vendedores, distribuidores, directores de compras, gerentes de ventas, gerentes de compras, etc., para toda la cadena agrícola. Servicios ofrecidos a industrias de insumos, revendedores, cooperativas y plantas agrícolas.
Consultoría Estratégica de Talento es un servicio desarrollado en colaboración con la empresa solicitante, actuando de forma consultiva y en estrecha colaboración con el negocio. Más allá de la simple contratación, construimos juntos una estrategia de recursos humanos alineada con la cultura, los objetivos y los desafíos de la organización. Con base en un diagnóstico exhaustivo, estructuramos procesos personalizados para atraer, evaluar, integrar y desarrollar el talento, promoviendo decisiones más asertivas, una contratación sostenible y resultados consistentes a largo plazo.
Saber másEl asesor agroindustrial actúa estratégicamente en gobernanza, planificación, gestión de riesgos y toma de decisiones. Posee experiencia en finanzas, comunicación corporativa, cumplimiento normativo y los aspectos corporativos del sector. Con experiencia en empresas familiares, impulsa la innovación, la transformación digital y una cultura de resiliencia, siempre guiado por la ética, el propósito, la sostenibilidad y los principios ESG, y forma parte de juntas directivas de alto impacto.
Saber másLa reubicación profesional corporativa es un servicio de orientación profesional que apoya a profesionales en periodos de transición, ayudándoles a redescubrir su propósito, claridad y una ambición sana para alcanzar un futuro mejor en su vida profesional. Más allá de la simple inserción laboral, la reubicación profesional trabaja en el desarrollo del deseo: el deseo de crecer, evolucionar y ocupar espacios alineados con sus valores, talentos y objetivos de vida. A través de un apoyo estructurado, se ayuda al profesional a: reflexionar sobre su trayectoria profesional, logros y lecciones aprendidas; redefinir sus objetivos profesionales con mayor consciencia y estrategia; desarrollar la autoconfianza, la proactividad y una visión de futuro; identificar oportunidades acordes con su perfil y etapa vital; prepararse emocional y técnicamente para nuevos retos; y construir un plan de carrera significativo, no solo un nuevo empleo.
Es un programa integral de apoyo a la inserción laboral que conecta al talento con oportunidades alineadas con su perfil, ofreciendo orientación profesional estratégica, preparación para procesos de selección y, cuando sea necesario, apoyo emocional con profesionales cualificados. Envía tu currículum a: info@elosrh.com
Identificar talento: Encontrar profesionales cualificados para puestos específicos. Reclutar candidatos: Realizar entrevistas y evaluar las habilidades y la idoneidad para el puesto. Negociar ofertas: Facilitar las negociaciones entre candidatos y empresas. Apoyar la integración: Ayudar a los nuevos empleados a adaptarse a la empresa. Solo para puestos de CEO, CFO y Director.
Elos acaba de lanzar el servicio de contratación y gestión de Generadores de Demanda externalizados, una solución innovadora para simplificar su negocio y maximizar sus resultados. ¡Conéctese al futuro de la agroindustria con eficiencia e impacto!
Evaluación del Comportamiento: Utilizamos metodologías especializadas para identificar las fortalezas y oportunidades de mejora de cada gerente. Plan de Desarrollo Individual: Creamos una hoja de ruta personalizada para impulsar el crecimiento profesional de cada líder. Mentoría y Monitoreo: Ofrecemos apoyo continuo para que los gerentes apliquen lo aprendido en su día a día. Talleres y Capacitación: Realizamos sesiones prácticas para mejorar las habilidades conductuales y de gestión.
Elos Recruta Agro ofrece una solución estratégica para fortalecer la estructura organizativa de su empresa, alineándola con los retos actuales y futuros del sector. Nuestro proyecto se centra en: Organizar y actualizar la estructura de puestos y salarios; Establecer planes de carrera claros; Promover la equidad interna y la competitividad externa; Apoyar la retención y el desarrollo del talento; y Desarrollar proyectos con la dirección que fortalezcan la cultura organizacional.
O Elos Sem Fronteiras conecta empresas e profissionais além das barreiras geográficas, integrando mercados nacionais e internacionais com estratégia e inteligência humana. Criamos pontes entre talentos e oportunidades, ampliando horizontes, promovendo diversidade e fortalecendo uma visão verdadeiramente global para negócios e carreiras. Cada processo é conduzido por um especialista com domínio técnico, estratégico e cultural da área: Industrial: gestão de plantas, produção e performance. Farmacêutico: inovação, compliance e expansão. Alimentos & Bebidas: cadeia produtiva, segurança e distribuição. Agroindustrial: operações, visão de mercado e gestão técnica. Tecnologia & Inovação: transformação digital e escalabilidade. Financeiro: estratégia, governança e sustentabilidade. Comercial & Marketing: canais, branding e portfólio. RH & Cultura: liderança, performance e ambientes de impacto. Cada líder, cada segmento, cada decisão: com inteligência, precisão e visão de futuro.
Elos Recluta Talento: Nuestra metodología nació en el sector agrícola, basada en la experiencia y el compromiso de Elos de conectar personas y empresas. Nos dimos cuenta de que este método único y exclusivo podía trascender el agronegocio y servir a diferentes sectores. Por eso creamos Elos Recluta Talento: la misma esencia, la misma metodología y el mismo trato humano, ahora con especialistas en distintos segmentos. Porque el talento adecuado, en el lugar adecuado, genera resultados.