Londrina, PR, Brasil

Descrição

  • Experiência com sistemas de gestão de RH (como Totvs, ADP ou similares);
  • Cursos ou especializações em rotinas trabalhistas.

Requisitos

equisitos:
  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando ou concluída);
  • Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
  • Domínio do pacote Office (Excel intermediário/avançado é um diferencial);
  • Boa organização, comunicação e habilidade em lidar com pessoas.

Bônus

Benefícios

Responsabilidades

 Responsabilidades:
  • Auxiliar nos processos de admissão, demissão e controle de ponto eletrônico;
  • Realizar cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões;
  • Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.);
  • Atualizar e organizar documentações de colaboradores;
  • Prestar suporte em processos seletivos, onboarding e treinamentos;
  • Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e normas internas;
  • Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores do setor de RH.