- Vagas
- ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RH) Londrina e Região
Descrição
Requisitos
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH;
- Vivência em recrutamento e seleção estruturado;
- Conhecimento em indicadores de RH (KPIs, scorecard, desempenho);
- Boa comunicação, organização e perfil analítico;
- Desejável experiência com empresas do agronegócio ou revendas.
Bônus
Benefícios
Responsabilidades
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e parecer técnico);
- Apoiar a liderança na definição de scorecards, KPIs e avaliação de desempenho por cargo;
- Atuar no desenvolvimento organizacional, cultura, clima e engajamento;
- Acompanhar processos de admissão, integração e desligamento;
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Interface com áreas administrativas (DP, financeiro e gestão);
- Apoiar a estruturação de processos de RH (políticas, rotinas e indicadores);
- Gerar relatórios e análises de RH para tomada de decisão.