ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL / RH (PLENO/SÊNIOR)

Cambé, Estado de Paraná, Brasil
1 dias atrás

Descrição

ESTAMOS CONTRATANDO | ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL / RH (PLENO/SÊNIOR)
Empresa do segmento de máquinas e equipamentos agrícolas busca profissional para integrar sua equipe na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Buscamos um profissional organizado, proativo, responsável e comprometido com prazos, processos e pessoas, que tenha iniciativa para conduzir rotinas trabalhistas e contribuir para a melhoria contínua da gestão de pessoas.

Requisitos

REQUISITOS
  • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento;
  • Conhecimento prático na interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho;
  • Domínio de Excel e ferramentas Microsoft Office;
  • Organização, discrição, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
  • Boa comunicação e facilidade de relacionamento.

Bônus

SERÁ UM DIFERENCIAL
  • Formação superior ou técnica em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência com sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto;
  • Conhecimento em eSocial e obrigações trabalhistas;
  • Experiência em empresas do agronegócio ou concessionárias de máquinas agrícolas.

Benefícios

Responsabilidades

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
  • Executar e acompanhar processos de admissão, desligamento, férias e afastamentos;
  • Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos, atestados e horas extras;
  • Conferir informações para fechamento da folha de pagamento, benefícios, comissões e demais verbas, em conjunto com a contabilidade terceirizada;
  • Interpretar e acompanhar Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho (CCTs e ACTs);
  • Monitorar alterações nas convenções coletivas, identificando impactos na folha e nos procedimentos internos;
  • Manter atualizados documentos, prontuários e controles dos colaboradores;
  • Acompanhar contratos de experiência, exames ocupacionais e obrigações trabalhistas;
  • Apoiar processos de recrutamento, seleção e integração;
  • Acompanhar indicadores de RH, treinamentos e avaliações;
  • Prestar suporte aos colaboradores e gestores das unidades de Cambé e Cornélio Procópio.
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